一、企业的自主创新能力有待提高。

　　与国有保安企业相比，民营保安企业在技防产品的研发与升级、业务流程重组、企业经营的模式创新等方面仍存在一定差距。这在一定程度上制约了民营保安企业进一步拓宽市场领域和提升国际竞争力。首先，保安行业技术创新需要一定的研发资金作为支持，而一些中小型的民营保安企业在资金有限的情况下，难以提供充分的技术创新资金，从而不能满足技术创新的需求;其次，维权成本较高。当前，我国的知识产权保护还有待加强，国民的法治意识还有待提升，导致民营保安企业的创新维权成本过高，这在一定程度上挫伤了民营保安企业创新的积极性;第三，对整个保安行业来说，技术研发队伍的充实和创新人才的培养始终是制约行业发展的瓶颈问题。要解决这个问题，可充分利用其他丰富的社会资源，如深化和拓展与相关院校的校政企行职教联盟，使高等院校的人才培养模式与民营企业的客观需求紧密对接。

　　二、风险防范与控制能力有待加强。石家庄保安公司

　　随着保安服务市场竞争的日益激烈，加上金融危机等因素的影响，需要民营保安企业构建起较为完备的风险防控和危机应对等应急机制。而对大多数民营保安企业来说，由于一味追求发展的速度，没有妥善处理好改革的力度、发展的速度与稳定之间的关系，其市场规模的盲目扩张带来投入成本过大、对国内外大型客户的依存度较高等诸多风险问题和隐患。一旦危机发生，这些民营保安企业大多缺乏对市场信息的判断、分析与预测能力，对外部风险的防控能力较弱。

　　三、政策环境有待改善。

　　近年来，各地为贯彻落实《条例》做了大量的工作，但《条例》及其配套政策在实际贯彻中还是遇到了一些问题。进入壁垒多、税费高、融资难等问题目前仍然制约着民营保安企业的可持续发展。民营保安企业可持续发展的客观要求呼唤着政策环境的进一步改善。

　　四、服务质量标准化体系建设进度有待加快。

　　当前，服务质量仍然是制约民营保安企业与市场发展的主要瓶颈之一。对民营保安企业来说，保安行业服务质量标准的制定尚且无法满足保安服务市场的需求。以人力防范为例，民营保安企业当前全国通用的服务质量标准仅有《保安服务操作规程与质量控制》(GA/T594-2006)一部。该标准对我国保安服务的相关事项进行了一些说明，但关于保安工作的量化指标或质量数据分析方法还是较为笼统，尚且不能完全满足民营保安企业推进服务质量的实际工作需求，需要进一步细化和完善。

　　五、社会影响力有待扩大。

　　与国有保安企业相比，民营保安企业在社会上的影响力还不够深远。国有保安企业经过三十年的探索和积淀，已经形成相对成熟和规范的一套管理模式和企业运行机制，赢得了社会上大多数企业客户的信任。相对而言，民营保安企业因为起步晚、资金和技术的局限性等因素的影响，在社会上的影响力尚有待提高。民营保安企业在苦练内功的同时，可通过多渠道、全方位的现代媒体来广泛宣传企业成功的安保范例，通过展示风采、技能比武等方式来提升企业知名度和美誉度。

　　六、企业内部机构设置有待规范。目前来看，我国大部分民营保安企业的机构设置存在着一定程度的缺陷。如一些民营保安企业从公司编制、员工数量、经济效益等方面来说，都没有达到相应标准，但仍然冠名“集团有限公司”。有些民营保安企业内部的规章制度完全是白编自制，有些甚至与国家法律相悖，这对行业和公司发展来说都是隐患。