2010年1月1日，《保安服务管理条例》正式施行，保安行业迎来了发展史上最大的一次改变，保安行业将沿着制度化、规范化的路径蓬勃发展。然而在27年的发展中，保安行业内部的变化并不仅限于此。在社会经济政治巨变的大背景下，保安行业也在经历着翻天覆地的变化，而在这个以人为基础的服务行业中，保安员职业群体特征的变化成为了诸多变化中最为重要的一个，它的变化正在保安行业引起一系列的连锁反应。

　　80,90后占多数保安员群体诉求改变记者调查了几家保安公司保安员的年龄结构，北京市保安服务总公司门头沟分公司驻门头沟供电公司保安队共有保安员32人，其中17至30岁的占71.87%;30至40岁的占12.5%;40至50岁的占15.63%。北京市保安服务公司文安分公司驻北京大学保安队共有保安员415人，其中20岁及以下的占33.97070;21至25岁的占45.54%;26至30岁的占11.57%;31至35岁的占5.06%;35岁以上的占3.86%0上述数据说明，保安员群体以80、90后年轻人为主体，江苏省南京市保安服务总公司办公室负责人曹署对此表示认同。据他介绍，在南京市保安服务总公司驻勤一部，30岁以下的年轻人也占多数。

　　80、90后的年轻人为主体，使得保安员队伍表现出了与保安行业发展初期不同的群体特点，他们的群体诉求在很大程度上也不同以往。上世纪80年代末90年代初，保安行业的从业人员以部队转业军人和农村富余劳动力为主。“那时的保安员思想单纯，能吃苦，他们出外打工主要是为了解决生计问题，赚钱养家糊口。"福建省厦门市湖里保安服务公司保安部经理曾书升说。而现在的保安员，对于城市有更多的期待。生存并不是他们打工的唯一目的，他们希望在城市得到更多的东西。

　　石家庄金卫伟业保安服务有限公司在各级政府的支持和全体员工共同努力下，以推动保全式安保服务，保安服务种类多种，随时为客户保驾护航。